Een succesvolle publiekscampagne

 

Anne Hofstede en Let de Jong van de gemeente Amsterdam, Galjaarwinnaars van 2022, gingen de barricaden op vanuit hun gemeente om het pensioenfonds ABP te bewegen schoon te beleggen. Dus niet in fossiele brandstoffen, maar in duurzame oplossingen. De rest is geschiedenis…

Hun uitgangspunt: de zeespiegelstijging is een groter probleem dan we denken. En Nederland heeft geen plan B. Let: “Het werkt beter om te communiceren wat je wilt, niet wat je niet wilt. We willen van ons vieze pensioen een schoon pensioen maken. Vanuit de medewerkers, niet top down. De campagne was daarom: Ik wil een schoon pensioen. Teken de petitie.”

Eigen tijd, eigen geld

Anne: “We hadden hier geen tijd en geld voor, dus alles is gedaan in eigen tijd en met eigen geld. We hebben het koffertje met de  handtekeningen en schoonmaakmiddelen overgedragen aan ABP-directielid Menno Snel. Onze bestuurders steunden ons en het kwam in de krant, waardoor de druk op het ABP groter werd. De petitie was makkelijk te kopiëren en is door veel andere gemeenten, provincies, waterschappen, Rijksambtenaren en hogescholen en universiteiten overgenomen. Daarna hebben we een gezamenlijke demonstratie gehouden bij het hoofdkantoor van ABP. Ook ngo Fossielvrij was erbij. Zij konden ons verbinden met andere organisaties die hiermee bezig waren en organiseerden de demonstratie.”

Reactie

De reactie van het ABP: ”We horen jullie, het moet sneller en het zal sneller.” Daarna bezette Extinction Rebellion de lobby van het ABP. “We kwamen ook met ons item in de uitzending van Kassa en het FNV sprak zich uit over vergroening van pensioenfondsen. Op 26 oktober 2021 kondigde ABP aan dat tussen nu en 1,5 jaar uit fossiele brandstoffen te stappen, al zeiden ze dat het niet door de acties kwam…. Dit is het grootste Nederlandse klimaatsucces ooit, na het Urgendaproces tegen de Staat.”

Lef en drive

Een  deel van de groep ging door en richtte zich op het klimaatbeleid van de gemeente Amsterdam zelf. 800 ambtenaren ondertekenden de brandbrief. Fossielvrij is bezig om andere grote bedrijven aan te sporen. En Extinction Rebellion werkt aan het mobiliseren en inspireren van de werknemers van ING. Anne: “Ik ben heel optimistisch over wat je kunt bereiken met een kleine groep ambtenaren als je maar met lef en drive te werk gaat. Je kunt het ze niet van buitenaf opleggen; ze moeten het wel zelf voelen. We kunnen ze alleen ideeën geven en laten zien hoe ze elkaar kunnen vinden.”

“Op veel verschillende manieren kun je echt het verschil maken,” zegt Let. “Communicatie speelt daarin een belangrijke rol.” Anne benadrukt: “De sleutel bij het keren van de klimaatcrisis zit niet bij de overheid en niet bij bedrijven, maar bij activisten en medewerkers. Die kunnen het beleid van die organisaties bijsturen. Zij zie het beste wat de organisatie zegt over de duurzame doelen en wat er echt gebeurt.” Nu ze zoveel steun hebben, heeft het bestuur toegezegd mee te denken en te werken, waaronder met een CO2-barometer op de Dam.

Nazorg

Van klimaatgekkies naar helden. Let: “De nazorg van ABP is toegezegd, maar nu moeten ze het ook nog doen. Een van onze medestanders zit een dag van de week bij het ABP om te kijken of het ook gebeurt.”  Anne: “We moeten uitkijken dat we niet ingekapseld worden. We blijven alert, we blijven de luis in de pels. Je hebt een kleine, gevarieerde groep nodig om snelle beslissingen te nemen.”

Meer info vind je op ikwileenschoonpensioen.amsterdam 

Dit artikel is geschreven naar aanleiding van de vakimpuls ‘Een succesvolle publiekscampagne opzetten’ van Logeion.